「テクノロジーでお金と経済のあり方を変える」ために、社員一人ひとりがどのようなスタンスで働くのか。「世界を解き放つ」ために、日々の業務でどのような行動に重きを置くのか。MPQ（Metaps People Quality）とは、当社社員が仕事をする上で、最も大切にしている５つの価値観/行動指針です。
我々は、情熱量を最も重視します。人は頭の良さやスキルより、情熱に圧倒的な差がつくと考えています。情熱がなければ人を巻き込むことはできません。情熱こそがやり遂げる力（完遂力）の源となります。形振り構わず目標達成に邁進します。
どんなことでも必ず壁にぶつかります。誰もやったことのないことこそ、その壁は高いものです。そんな時、高さに怯むことなく、柔軟な発想で試行錯誤を繰り返し、考え抜く力（思考力）によって壁を突破します。
常識を疑い、理想を追求するからこそ革新的なIDEAが生まれるのです。しかし、IDEAを持つ人は世界中に存在します。大切なことは、考え出したIDEAを圧倒的に素早く実行する力（スピード）で形にしていくことなのです。
試行錯誤によって得た成果や方法論は、成功体験として強く記憶に刻まれます。この先入観と向き合い、時には捨てる覚悟を持つことが重要です。「過去の成功」や「前例」を鵜呑みにせず、「今のBESTは何か」に集中し、変わり続ける力（変革力）が重要だと考えています。
我々は一人一人がプロフェッショナルであるべきだと考えています。ただ個人で出せる成果には限界があります。強い「個」が協働することで、乗数効果が生まれます。 共創する力（組織力）によって最大限の成果を達成します。
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