当社は、2024年3月11日付けで、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。本認定の取得は、2年連続です。

当社は「世界を解き放つ」というビジョンのもと、従業員一人ひとりの働きがいやワークライフバランスの向上に取り組んでいます。この度、当社で実施している社内コミュニケーションの活性化やサーベイを通したメンタルヘルス対策などの施策が評価を受け、2年連続で「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。今後も多様なバックグラウンドを持つ従業員が働きがいを感じられる環境を提供するため、その土台となる健康の保持・増進に取り組んでまいります。

■「健康経営優良法人認定制度」とは
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。健康・医療新産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営・健康宣言10万社WG合同開催）において定められた評価基準に基づき、日本健康会議が「健康経営優良法人」を認定します。

※参考：経済産業省「健康経営優良法人認定制度」

■当社の健康経営に関する主な取り組み
・2021年9月：職場の健康づくりに取り組む環境を整え、「健康企業宣言」へ参加
・2022年7月：関東ITソフトウェア健康保険組合を通じ、健康保険組合連合会東京連合会から健康優良企業「銀の認定」を取得
・2023年3月：経済産業省の健康経営優良法人制度による「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定
・2023年8月：関東ITソフトウェア健康保険組合を通じ、健康保険組合連合会東京連合会から健康優良企業「銀の認定」を取得（2年連続）

＜健康増進に関する情報提供＞
社内のポータルサイトへ食事、業務中のストレッチの大切さや、運動・禁煙等をテーマにしたレポートを定期的に投稿し健康に関するリテラシー向上に努めています。