メタップスHD「健康経営優良法人(中小規模法人部門)2025」に認定、今年度で3年連続での取得〜サーベイを通したメンタルヘルス対策や健康増進に関する情報提供などの施策が評価〜

株式会社メタップスホールディングス(本社:東京渋谷区、代表取締役 山﨑 祐一郎)は、2025年3月13日付けで経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」に認定されましたのでお知らせいたします。本認定の取得は3年連続です。 従業員一人ひとりがその能力を十分 …Read more
AWSコストの急上昇を早期検知する新機能をリリース、無駄なコスト削減で企業のFinOpsにも寄与

株式会社メタップスホールディングス(渋谷区、代表取締役社長 山﨑祐一郎)が提供するAWSコスト管理ツール「srest」は、2025年3月27日(木)から「異常検知機能」の提供を開始します。AWSサービス単位でのコスト急上昇を検知・通知することで運用負担を軽減し、不要なコスト発生やインシデントの早期発 …Read more
導入2ヶ月で約30%のコスト削減を実現、事業拡大を加速するリーディングマークが「srest」を導入〜複数プロダクトSREも情報を1つに集約しFinOpsを実現〜

株式会社メタップスホールディングス(渋谷区、代表取締役社長 山﨑祐一郎)は、株式会社リーディングマーク(港区、代表取締役社長 飯田悠司)へ、AWSコスト管理ツール「srest」を提供しました。事業拡大に伴うAWSコストの増加やコスト管理の煩雑さを背景に導入へと至り、その結果、複数AWSアカウントの一 …Read more
srest、名古屋市のガバメントクラウドにおけるコスト最適化を支援

株式会社メタップスホールディングス(渋谷区、代表取締役社長 山﨑祐一郎)が提供するAWSコスト管理ツール「srest」は、2025年3月13日(木)から名古屋市のガバメントクラウド環境での実証実験を開始します。名古屋市のガバメントクラウド移行に向けて連携を強化するとともに、AWSコストの可視化や配分 …Read more
NTT西日本×メタップスHD、バックオフィスの課題解決に向けた無料ウェビナーを開催〜従業員管理の“脱”ブラックボックス化を目指すトリセツとは〜

株式会社メタップスホールディングス(東京都 渋谷区、代表取締役社長 山﨑 祐一郎)が提供する従業員ライフサイクル一元管理ツール「mfloow(エムフロー)」は、2025年3月19日(水)12時より、西日本電信電話株式会社(大阪府大阪市都島区、代表取締役社長 北村亮太)と共催で従業員管理の“脱”ブラッ …Read more
マルチワークスペースを実現する新機能を開発、組織に合わせた柔軟な管理が可能に

株式会社メタップスホールディングス(渋谷区、代表取締役社長 山﨑 祐一郎)が提供する従業員ライフサイクル一元管理ツール「mfloow(エムフロー)」は、2025年3月5日(水)から新たに「ワークスペース機能」を提供開始します。1つのアカウント内で、複数のワークスペースの作成と運用を実現します。これに …Read more
AWSコストを配賦・可視化する新機能提供開始、コスト最適化でFinOps実現を支援

株式会社メタップスホールディングス(渋谷区、代表取締役社長 山﨑祐一郎)が提供するAWS横断監視ツール「srest」は、2025年1月23日(木)から「コストアロケーション機能」の提供を開始します。クラウド利用コストを事業部やシステム環境ごとに割り当てることで、コストの可視化と担当範囲の明確化を実現 …Read more
生成AIで業務フローの作成を効率的にサポート、「フローテンプレート」機能を強化

株式会社メタップスホールディングス(渋谷区、代表取締役社長 山﨑 祐一郎)が提供する従業員ライフサイクル一元管理ツール『mfloow(エムフロー)』は、2024年12月10日(火)から新たに「フローテンプレート AI自動生成機能」β版を提供開始します。 頻発する業務フローをテンプレートとして登録する …Read more
株式会社メタップスペイメントが、コンビニ支払&紙チケット発券API接続サービス「チケットダス」のサービス提供を開始!

株式会社メタップスペイメント(本社:東京都港区、代表取締役社長 山﨑 祐一郎)は、コンビニ支払&紙チケット発券API接続サービス「チケットダス」のサービス提供を開始します。
男性育休、9割以上が「取得したい」と回答 〜育休を簡単に取得できない理由として「業務の属人化」が最多〜

株式会社メタップスホールディングス(渋谷区、代表取締役社長 山﨑 祐一郎)が提供する従業員ライフサイクル一元管理ツール『mfloow(エムフロー)』は、育児休業が取得可能なのに取得しない/できない/しなかった/できなかった50名〜500名未満の企業に勤める男性正社員311名に対し「男性の育児休業取得 …Read more